Корпоративная культура
8 (831) 200-30-30
hr2@bravosoft.nnov.ru
«Браво Софт» уделяет огромное внимание неформальному общению. А всё потому, что чем лучше мы знаем друг друга, тем эффективнее взаимодействуем.
Традиции
В 2020 году «Браво Софт» исполнилось 28 лет. Конечно, за эти годы у нас появилось много своих традиций, мероприятий, которые проводятся ежегодно.
Так, например, на протяжении последних лет мы грандиозно отмечаем Новый год, 23 Февраля, 8 Марта и многие другие праздники – День здоровья, День детства, проводим торжественные мероприятия с различными активностями.
Совсем недавно, в конце 2020 года, в «Браво Софт» прогремело ПЕРВОЕ новогоднее собрание ОНЛАЙН! Поздравили коллег в прямом эфире, подвели итоги года, наградили и отметили самых продуктивных героев БС. В программе были: мастер-классы, квиз, онлайн-игры «Контр-страйк» и «Амонг Ас» и конкурсы, в которых сотрудники получили ценные призы – бутылочки для спортивных занятий, майки и кружки с логотипом компании.
Совсем недавно, в конце 2020 года, в «Браво Софт» прогремело ПЕРВОЕ новогоднее собрание ОНЛАЙН! Поздравили коллег в прямом эфире, подвели итоги года, наградили и отметили самых продуктивных героев БС. В программе были: мастер-классы, квиз, онлайн-игры «Контр-страйк» и «Амонг Ас» и конкурсы, в которых сотрудники получили ценные призы – бутылочки для спортивных занятий, майки и кружки с логотипом компании.
Умеете ли вы делать витаминный гербарий из фруктов или новогодний декор для дома из елочных веток, который не стыдно показать гостям?
А лампочки вы только вкручиваете или можете сделать из них волшебный мини-террарирум?
А умеете из взбитых сливок, печенья и молока приготовить овершейк, который покажется сладким блаженством не только на вкус, но и внешне и удивит ваших детей или младших братьев/сестер?
Мастер-классы на мероприятиях
Мастер-классы на мероприятиях «Браво Софт», кроме обучений, которые непременно помогут в работе, развивают творческое мышление сотрудников и даже кулинарные навыки.
Больше года мы практикуем в коллективе проведение мастер-классов. Часто они не связаны с работой, имеют минимальную смысловую нагрузку, но при этом приносят максимальную пользу! Ведь разгружать свой мозг от сложных задач – это тоже мастерство!
Наши сотрудники, помимо крутых рабочих технологий, еще и такому в «Браво Софт» научились!
Казалось бы, кого в наш век всего масштабного, глобального можно удивить, но на мастер-классах мы видим увлеченных бравософтовцев и искреннюю радость маленького ребенка внутри каждого из них! «Браво Софт» уверен: счастливые сотрудники – залог успешной компании!
Казалось бы, кого в наш век всего масштабного, глобального можно удивить, но на мастер-классах мы видим увлеченных бравософтовцев и искреннюю радость маленького ребенка внутри каждого из них! «Браво Софт» уверен: счастливые сотрудники – залог успешной компании!
Признание
Золотой фонд «Браво Софт»
Всегда приятно, когда чувствуешь, что твой вклад видят и ценят. Сразу появляется желание двигаться дальше. «Браво Софт» всегда старается отметить достижения специалистов, поблагодарить их за работу. Есть у нас еще одна традиция, которая зародилась в далеком 2009 году. По итогам года мы выделяем 10% сотрудников с наилучшими результатами и заносим их имена в Золотой фонд компании.
На протяжении 12 лет в начале года наши золотофондисты купаются в почете и всеобщем обожании!
Им рукоплещут коллеги, в их честь гремят фанфары!
Им вручаются ценные подарки с символикой компании.
Золотофондистам посвящается январский выпуск корпоративной газеты!
Их счастливые лица увековечены в коридорах нашего офиса – в импровизированной галерее славы.
А родители золотофондистов получают благодарственные письма от руководства компании, которые, по отзывам, хранят долгие-долгие годы!
Золотой фонд – основа и сердце нашей компании. Золотофондист – тот, кто подает пример остальным сотрудникам, тот, кто ставит цель и добивается ее, несмотря на преграды!
Есть идея!
Идеальные условия для того, чтобы ни одна идея не потерялась
Во многом «Браво Софт» обязан своим успехом новаторскому подходу, внедрению новых сервисов, услуг, постоянному стремлению предугадать потребности клиента.
Откуда мы берем все эти идеи? Их «приносят» нам наши же специалисты. «Браво Софт» создал идеальные условия для того, чтобы ни одна хорошая мысль не потерялась. Наши специалисты участвуют в рабочих группах, организованных по проектным направлениям и собранных из специалистов разных подразделений. Здесь обсуждаются насущные вопросы, разрабатывается ценностное предложение для клиентов и рождается множество идей, которые потом воплощаются в жизнь.
Откуда мы берем все эти идеи? Их «приносят» нам наши же специалисты. «Браво Софт» создал идеальные условия для того, чтобы ни одна хорошая мысль не потерялась. Наши специалисты участвуют в рабочих группах, организованных по проектным направлениям и собранных из специалистов разных подразделений. Здесь обсуждаются насущные вопросы, разрабатывается ценностное предложение для клиентов и рождается множество идей, которые потом воплощаются в жизнь.
Общение
Дружелюбные и уважительные отношения между сотрудниками являются одним из факторов успеха для «Браво Софт». А общение внутри компании – это то, что позволяет любой рабочий вопрос решить гораздо быстрее и эффективнее. Поэтому коммуникации мы уделяем особое внимание и постоянно работаем над ее улучшением – например, при помощи обратной связи.
Отзывы коллег позволяют сотрудникам вносить необходимые корректировки в процесс выполнения работы, а также выступают мощным фактором мотивации, способствуя проявлению удовлетворенности результатами труда.
Также обратная связь от коллег и руководителей подстегивают и воодушевляют. Особенно приятно, когда благодарности приходят из одного отдела в другой.
Также обратная связь от коллег и руководителей подстегивают и воодушевляют. Особенно приятно, когда благодарности приходят из одного отдела в другой.
Для быстрого внутрикорпоративного общения мы внедрили бизнес-инструмент, используемый в ведущих компаниях страны, – Битрикс24. Площадка помогает не только в структурировании работы менеджеров, но и в задаче познакомиться с командой. Здесь «наше всё» – новости, которые мы можем комментировать, внутренние документы, форумы для неформального общения и еще много всего. Кстати, здесь же любой из нас может задать вопрос руководству и получить на него ответ.
А с 2020 года каждую неделю в общей группе вайбера бравософтовцы узнают только хорошие новости страны, мира и, конечно же, компании. В рассылках мы рассказываем о новых продажах месяца, отмечаем боевой дух, отличную мотивацию сотрудников, а также говорим о новых проектах и людях, которые двигают их к успеху.
